FGTS 2024 Siehe den Jubiläums-Austrittskalender

Der FGTS (Service Time Guarantee Fund) ist ein brasilianisches Arbeitnehmerrecht und soll den Arbeitnehmer im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung schützen.

Darüber hinaus kann der Fonds auch in Einzelfällen eingesetzt werden, beispielsweise beim Hauskauf oder in Notsituationen.

Im Jahr 2024 wird das FGTS einige Änderungen erfahren, darunter die Möglichkeit einer Geburtstagsabhebung, die es Arbeitnehmern ermöglicht, jährlich im Monat ihres Geburtstags einen Teil ihres Garantiefonds abzuheben.

Diese Maßnahme zielt darauf ab, den Arbeitnehmern mehr Flexibilität bei der Verwendung ihres Fonds zu geben. Es ist jedoch wichtig, dass sie ihre Bedürfnisse sorgfältig prüfen, bevor sie sich für eine Geburtstagsabhebung entscheiden.

Um den Arbeitnehmern bei der Planung zu helfen, wurde der Austrittskalender zum FGTS-Jubiläum 2024 veröffentlicht. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmer auf die Daten achten, um die Austrittsfrist nicht zu verpassen.

Darüber hinaus empfiehlt es sich, vor der Entscheidung für einen Geburtstagsbezug einen Finanzexperten zu konsultieren, um zu beurteilen, ob dies für seine finanzielle Situation die beste Option ist.

Die FGTS-Geburtstagsauszahlung verstehen

Die FGTS-Geburtstagsabhebung ist eine Modalität, die es Arbeitnehmern ermöglicht, jedes Jahr im Monat ihres Geburtstags einen Teil des Guthabens von ihrem FGTS-Konto abzuheben.

Diese Option wurde 2019 von der Regierung mit dem Ziel geschaffen, den Arbeitnehmern mehr Autonomie bei der Verwendung ihres Geldes zu geben.

Was ist die Geburtstagsbeute?

Die Geburtstagsabhebung ist eine Option, die es Arbeitnehmern ermöglicht, einmal im Jahr im Monat ihres Geburtstages einen Teil des Guthabens von ihrem FGTS-Konto abzuheben.

Der Auszahlungsbetrag hängt vom Guthaben auf dem FGTS-Konto des Arbeitnehmers ab und variiert gemäß einer von der Regierung veröffentlichten Tabelle.

Wie die Modalität funktioniert

Um an der Geburtstagsauszahlung teilzunehmen, muss sich der Arbeitnehmer im FGTS-Antrag oder auf der Website der Caixa Econômica Federal für die Geburtstagsauszahlung entscheiden.

Die Option kann jederzeit gewählt werden, der Arbeitnehmer kann den Betrag jedoch nur im Monat seines Geburtstages abheben.

Es sei daran erinnert, dass der Arbeitnehmer bei der Entscheidung für die Geburtstagsabhebung im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung nicht das Recht auf eine vollständige Auszahlung des Restbetrags von seinem FGTS-Konto verliert.

Im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung verliert der Arbeitnehmer jedoch das Recht auf eine Kündigungsstrafe von 40% auf das FGTS-Guthaben.

Vor- und Nachteile der Geburtstagsrückzahlung

Einer der Hauptvorteile von Saque-Aniversario ist die Möglichkeit, FGTS-Gelder für Investitionen oder Schuldentilgungen zu verwenden.

Darüber hinaus kann der Arbeitnehmer jedes Jahr einen Teil des FGTS-Guthabens abheben, was in Zeiten der Not nützlich sein kann.

Andererseits ist einer der Hauptnachteile des Birthday Cash Out der Verlust der Kündigungsstrafe im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung.

Darüber hinaus ist der Auszahlungsbetrag begrenzt und reicht möglicherweise nicht aus, um den Bedarf des Arbeitnehmers zu decken.

Schauen Sie sich unten den FGTS-Geburtstags-Auszahlungskalender für 2024 an:

Geburtstagsmonat	Widerrufsfrist
Januar	Januar bis März
Februar	Januar bis März
Marsch	Januar bis März
April	April bis Juni
Mai	April bis Juni
Juni	April bis Juni
Juli	Juli bis September
August	Juli bis September
September	Juli bis September
Oktober	Oktober bis Dezember
November	Oktober bis Dezember
Dezember	Oktober bis Dezember

Kalender und Verfahren für die Auszahlung zum Geburtstag im Jahr 2024

Die FGTS-Geburtstagsabhebung ist eine Form der jährlichen Abhebung aus dem Dienstalters-Garantiefonds, die es Arbeitnehmern ermöglicht, im Monat ihres Geburtstags einen Teil ihres Guthabens abzuheben.

Im Jahr 2024 folgt der Geburtstags-Auszahlungskalender den gleichen Regeln wie in den Vorjahren.

Auszahlungskalender für Geburten in jedem Monat

Der Auszahlungskalender für die FGTS-Geburtstagsauszahlung 2024 richtet sich nach dem Geburtsmonat des Arbeitnehmers. Nachfolgend finden Sie die Entzugstermine für die in jedem Monat Geborenen:

• Januar: vom 1. Januar bis 31. März;
• Februar: vom 1. Februar bis 30. April;
• März: vom 1. März bis 31. Mai;
• April: vom 1. April bis 30. Juni;
• Mai: vom 1. Mai bis 31. Juli;
• Juni: vom 1. Juni bis 31. August;
• Juli: vom 1. Juli bis 30. September;
• August: vom 1. August bis 31. Oktober;
• September: vom 1. September bis 30. November;
• Oktober: vom 1. Oktober bis 31. Dezember;
• November: vom 1. November bis 31. Januar des Folgejahres;
• Dezember: vom 1. Dezember bis 28. Februar des Folgejahres.

So nehmen Sie teil und simulieren eine Auszahlung

Um an der FGTS-Geburtstagsauszahlung teilzunehmen, muss der Arbeitnehmer auf die FGTS-Anwendung oder die FGTS-Website zugreifen und den Antrag stellen. Es ist möglich, den Auszahlungsbetrag vor dem Beitritt zur Modalität zu simulieren.

Fristen und Regeln für den Widerruf

Beim Beitritt zum FGTS-Geburtstagsaustritt muss der Arbeitnehmer die Regeln und Fristen für den Austritt kennen.

Der Auszahlungsbetrag wird auf der Grundlage des auf dem FGTS-Konto verfügbaren Guthabens berechnet und variiert je nach Geburtsmonat des Arbeitnehmers. Das Auszahlungslimit beträgt bis zu 50% des verfügbaren Guthabens.

Der Betrag kann innerhalb von zwei Monaten nach dem Geburtstag des Arbeitnehmers abgehoben werden. Wenn der Arbeitnehmer nicht innerhalb der festgelegten Frist abhebt, wird der Betrag auf das FGTS-Konto zurückerstattet.