यह अच्छी खबर है; नूबैंक रिक्तियों उपयोगकर्ताओं को यह बड़ी खुशखबरी लाता है। यह ध्यान में रखते हुए कि हम ब्राजील और दुनिया के इतिहास में सबसे बड़े वित्तीय संकटों में से एक का सामना कर रहे हैं, नौकरी की संभावनाओं के बारे में खबरों का हमेशा स्वागत है। नूबैंक, एक बार फिर से नवाचार कर रहा है और समाधान ला रहा है।
जब खबर निकली; नूबैंक रिक्तियों, कई उपयोगकर्ता अत्यधिक उत्साहित थे, और अधिक समाचारों के लिए प्यासे थे, क्योंकि रिकॉर्ड बेरोजगारी के समय में, एक बड़े डिजिटल वित्तीय संस्थान में काम करना निश्चित रूप से एक बड़ी संभावना है। यह याद रखने योग्य है कि इस घोषणा के सभी विवरणों पर ध्यान देना आवश्यक है।
रिक्तियों को खोजने की कठिनाई को ध्यान में रखते हुए विकल्प नूबैंक रिक्तियों, उपयोगकर्ताओं को इस नौकरी के अवसर के बारे में जानकारी के लिए Google पर खोज करने के लिए प्रेरित करता है, हालांकि, कुछ बुनियादी आवश्यकताओं को पूरा करना आवश्यक है ताकि उपयोगकर्ता संबंधित रिक्ति के लिए प्रतिस्पर्धा कर सके।
नूबैंक रिक्तियों के लिए उम्मीदवार कैसे बनें
कंपनी के मुताबिक, यह हमेशा नई प्रतिभा की तलाश में रहता है, अगर उपयोगकर्ता को लगता है कि उसके पास काफी प्रतिभा है, तो टिप इस लेख पर ध्यान देना है, भले ही आप मैक्सिको, अर्जेंटीना, ब्राजील या यहां तक कि जर्मनी में रहते हों। इस मामले में महत्वपूर्ण बात वास्तव में एक उत्कृष्ट प्रतिभा है।
नूबैंक कंपनी, आज की सबसे बड़ी वास्तविकताओं में से एक है, इसके मुख्य स्तंभों में से एक अच्छी टीमों का निर्माण है जहां प्रतिभा और विविधता राज करती है, क्योंकि कंपनी का मानना है कि सेवा होने के अलावा नए विभेदित उत्पाद बनाना सर्वोपरि है। समर्पित और आकर्षक।
यह याद रखने योग्य है कि नूबैंक कंपनी का मुख्यालय साओ पाउलो शहर में है, हालाँकि, संस्था का इंजीनियरिंग कार्यालय बर्लिन, जर्मनी शहर में भी है, और कंपनी का विस्तार वहाँ नहीं रुकता है, अगले चरण ब्यूनस होंगे आयर्स, अर्जेंटीना और मेक्सिको सिटी।
कैसे काम करें और नूबैंक रिक्तियों की आवश्यकताओं को पूरा करें
सबसे पहले, इससे पहले कि उपयोगकर्ता उस दशक के सबसे बड़े डिजिटल वित्तीय संस्थानों में से एक में काम करना चाहता है, कंपनी के इतिहास के साथ-साथ उसके आंतरिक मूल्यों और उसके काम करने के तरीके के बारे में थोड़ा जानना आवश्यक है, इस तरह उपयोगकर्ता यह समझने में सक्षम होगा कि क्या उसकी प्रोफ़ाइल संबंधित कंपनी के मानकों पर खरी उतरती है।
कंपनी 2013 में उभरी, एक बेहद पिछड़े और स्थिर बाजार को बदलने की कोशिश करने के लिए। यह वास्तव में एक बहुत ही कठिन मिशन था, लेकिन जैसा कि समय ने दिखाया है, एक पूरी तरह से संभव मिशन। पहला विचार ग्राहकों को उसी तरह प्रसन्न करना था जिस तरह से उन्होंने कंपनी को काम करने वाले लोगों को आकर्षित किया।
2019 में, कंपनी को अपने कर्मचारियों द्वारा सबसे प्रिय में से एक माना जाता था, इसके अलावा, कंपनी "प्रतिभा कंपनी" की महत्वपूर्ण सूची में प्रवेश करने वाली पहली "स्टार्टअप" भी थी। एक साल पहले यानी 2018 में कंपनी Linkedin पर पहले नंबर पर रही थी।
चयन प्रक्रिया
कंपनी का मुख्य मूल्य यह विश्वास करना है कि सभी लोग महत्वपूर्ण हैं, ताकि कंपनी के पास संबंधित व्यक्ति के वित्तीय नियंत्रण तक पहुंच बनी रहे। इसलिए कंपनी हमेशा अच्छे पेशेवरों की तलाश में रहती है जो कंपनी के मिशन के साथ पहचान रखते हों, क्योंकि इस तरह हर कोई जीतता है।
नूबैंक की चयन प्रक्रिया में ही, ये मान पहले से ही किसी तरह शामिल हैं, इसलिए कंपनी के पास उम्मीदवारों के चयन के लिए कोई मानक नहीं है, यह इस बात पर निर्भर करेगा कि किस पद की मांग की गई है, साथ ही साथ उम्मीदवार की मुख्य विशेषताएं भी। यह याद रखने योग्य है कि बेहतर प्रशिक्षण वाले उम्मीदवारों के पास रिक्तियां प्राप्त करने की संभावना हमेशा अधिक होती है।
हालांकि चयन प्रक्रिया में कोई मानक नहीं है, प्रक्रिया स्वयं कुछ आवश्यकताओं का पालन करती है जो बुनियादी हैं और इन्हें मानक होने की आवश्यकता है। तथ्य यह है कि कंपनी एक अलग और आधुनिक कंपनी है, जिसमें अवधारणाएं और मूल्य पूरी तरह से आधुनिकता के अनुकूल हैं, आमतौर पर इस प्रोफ़ाइल वाले उम्मीदवारों को आकर्षित करते हैं।
नौकरी पाने के लिए कदम दर कदम
- सबसे पहले, उम्मीदवार को प्रश्न में रिक्ति के लिए पंजीकरण करना होगा, उसके लिए, बस नूबैंक वेबसाइट पर जाएं और रिक्तियों की उपलब्धता के संबंध में सभी विवरणों पर ध्यान दें।
- फिर, विचाराधीन उम्मीदवार कंपनी के साथ पहले संपर्क के चरण में आगे बढ़ता है, तथाकथित "पहली बातचीत"।
- अगला कदम सभी कंपनियों में एक सामान्य कदम है जो किसी क्षेत्र में विशेष कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहते हैं, यानी तकनीकी मूल्यांकन का समय आ गया है, इस बिंदु पर आपके पाठ्यक्रम, आपके गुणों, पाठ्यक्रमों, पेशेवर को प्रस्तुत करना आवश्यक है। अनुभव, वैसे भी, जो भी कंपनी अनुरोध करती है।
- और अंत में, "अंतिम साक्षात्कार" का चरण आता है, इस चरण में जिन उम्मीदवारों का पहले से ही उनके तकनीकी भाग में मूल्यांकन किया जा चुका है, उनके रिज्यूमे में भी उनके व्यक्तिगत प्रदर्शन में मूल्यांकन किया जाएगा, जिस तरह से वे लोगों के साथ रहते हैं दैनिक आधार , क्योंकि यह कंपनी, मानवीय संबंधों के मुख्य मूल्यों में से एक है।
क्या यह नई डिजिटल कंपनियों में काम करने के लिए भुगतान करता है?
इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, पहले हमें यह समझने की आवश्यकता है कि सभी क्षेत्रों में बाजार बदल रहा है, और बदलना जारी रहेगा, यह देखते हुए कि नई बाजार की जरूरतों के साथ नई कंपनियां उभरी हैं, और नए युग में अन्य कंपनियों का अस्तित्व पूरी तरह से समाप्त हो गया है। , क्योंकि वे अप्रचलित और अनुपयोगी होंगे।
आइए एक उदाहरण देते हैं, क्या आपको लगता है कि आज कोई ऐसा कैमरा खरीदेगा जो फिल्मों का इस्तेमाल करता है, यानी पुरानी फिल्म रोल उनकी तस्वीरें लेने के लिए? इसका उत्तर नहीं है, क्योंकि तस्वीर लेने के लिए कौन इतनी परेशानी में जाना चाहेगा, जब आपको केवल अपने सेल फोन को अपनी तस्वीर लेने के लिए इंगित करना होगा और उसी समय अपना परिणाम प्राप्त करना होगा।
यह याद रखने योग्य है कि आधुनिकता नई ज़रूरतें लाती है और इसके लिए चौकस और अप टू डेट होना आवश्यक है, क्योंकि इस तरह आपके पास हमेशा नौकरी के विकल्प होंगे, दुनिया में सामान्य रूप से जो हो रहा है वह सभी क्षेत्रों में एक अत्यंत महत्वपूर्ण बदलाव है, क्योंकि प्रौद्योगिकी नई भूमिकाएं ग्रहण करता रहा है। अधिक समाचार के लिए, हमारे पर जाएँ ऐप्स श्रेणी. आपको कामयाबी मिले!
