FGTS 2024 Zobacz kalendarz wycofań z okazji rocznicy

FGTS (Fundusz gwarancyjny czasu pracy) to prawo brazylijskiego pracownika, którego celem jest ochrona pracownika w przypadku niesłusznego zwolnienia.

Ponadto fundusz można wykorzystać także w szczególnych przypadkach, np. przy zakupie domu lub w sytuacjach awaryjnych.

W 2024 r. w FGTS zostaną wprowadzone pewne zmiany, m.in. możliwość wypłaty z tytułu urodzin, co umożliwi pracownikom wycofanie części funduszu gwarancyjnego corocznie, w miesiącu swoich urodzin.

Środek ten ma na celu zapewnienie pracownikom większej elastyczności w korzystaniu z funduszu, ważne jest jednak, aby przed podjęciem decyzji o wycofaniu z tytułu urodzin dokładnie ocenili swoje potrzeby.

Aby pomóc pracownikom w planowaniu, opublikowano kalendarz odstąpień z okazji rocznicy FGTS 2024. Ważne jest, aby pracownicy zwracali uwagę na daty, aby nie przegapić terminu odstąpienia od umowy.

Ponadto zaleca się, aby przed podjęciem decyzji o wycofaniu środków z okazji urodzin skonsultował się z ekspertem finansowym, aby ocenić, czy jest to najlepsza opcja dla jego sytuacji finansowej.

Zrozumienie wycofania urodzin FGTS

Wypłata urodzinowa FGTS to metoda umożliwiająca pracownikom wypłatę części salda z konta FGTS co roku, w miesiącu ich urodzin.

Opcja ta została stworzona przez rząd w 2019 r. w celu zapewnienia pracownikom większej autonomii w zakresie wykorzystania ich pieniędzy.

Co to jest łup urodzinowy?

Wypłata urodzinowa to opcja, która umożliwia pracownikom wypłatę części salda z konta FGTS raz w roku, w miesiącu swoich urodzin.

Kwota wypłaty zależy od salda na koncie pracownika FGTS i różni się w zależności od tabeli opublikowanej przez rząd.

Jak działa modalność

Aby dołączyć do wypłaty urodzinowej, pracownik musi wyrazić zgodę na wypłatę urodzinową w aplikacji FGTS lub na federalnej stronie internetowej Caixa Econômica.

Z opcji można skorzystać w dowolnym momencie, jednak pracownik będzie mógł wypłacić kwotę dopiero w miesiącu swoich urodzin.

Warto pamiętać, że decydując się na Wypłatę Urodzinową, pracownik nie traci prawa do pełnej wypłaty salda z konta FGTS w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia.

Jednakże pracownik traci prawo do kary za rozwiązanie umowy o pracę w wysokości 40% na saldzie FGTS w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia.

Zalety i wady rezygnacji z urodzin

Jedną z głównych zalet Saque-Aniversario jest możliwość wykorzystania pieniędzy FGTS na inwestycje lub spłatę zadłużenia.

Ponadto pracownik może co roku wypłacić część salda FGTS, co może być przydatne w razie potrzeby.

Z drugiej strony jedną z głównych wad Birthday Cash Out jest utrata kary z tytułu rozwiązania umowy o pracę w przypadku niesłusznego zwolnienia.

Ponadto kwota wypłaty jest ograniczona i może nie wystarczyć do zaspokojenia potrzeb pracownika.

Sprawdź kalendarz wypłat urodzinowych FGTS w 2024 r. poniżej:

Miesiąc urodzin	Okres do odstąpienia
Styczeń	Od stycznia do marca
Luty	Od stycznia do marca
Marsz	Od stycznia do marca
Kwiecień	Od kwietnia do czerwca
Móc	Od kwietnia do czerwca
Czerwiec	Od kwietnia do czerwca
Lipiec	Od lipca do września
Sierpień	Od lipca do września
Wrzesień	Od lipca do września
Październik	Od października do grudnia
Listopad	Od października do grudnia
Grudzień	Od października do grudnia

Kalendarz i procedury odstąpienia od urodzin w 2024 roku

Wypłata urodzinowa FGTS jest formą corocznej wypłaty z Funduszu Gwarancyjnego stażu pracy, która umożliwia pracownikom wypłatę części salda w miesiącu ich urodzin.

W roku 2024 kalendarz wypłat urodzinowych będzie obowiązywał na takich samych zasadach, jak w latach ubiegłych.

Kalendarz wypłat dla urodzeń w każdym miesiącu

Kalendarz wypłat w ramach wypłaty urodzinowej FGTS w 2024 r. jest definiowany zgodnie z miesiącem urodzenia pracownika. Sprawdź poniżej daty wycofania dla osób urodzonych w każdym miesiącu:

• styczeń: od 1 stycznia do 31 marca;
• luty: od 1 lutego do 30 kwietnia;
• Marzec: od 1 marca do 31 maja;
• kwiecień: od 1 kwietnia do 30 czerwca;
• maj: od 1 maja do 31 lipca;
• Czerwiec: od 1 czerwca do 31 sierpnia;
• lipiec: od 1 lipca do 30 września;
• sierpień: od 1 sierpnia do 31 października;
• Wrzesień: od 1 września do 30 listopada;
• październik: od 1 października do 31 grudnia;
• listopad: od 1 listopada do 31 stycznia następnego roku;
• Grudzień: od 1 grudnia do 28 lutego następnego roku.

Jak dołączyć i symulować wypłatę

Aby przystąpić do wypłaty urodzinowej FGTS, pracownik musi uzyskać dostęp do aplikacji FGTS lub strony internetowej FGTS i złożyć wniosek. Istnieje możliwość symulacji kwoty wypłaty przed przystąpieniem do modalności.

Terminy i zasady odstąpienia od umowy

Przystępując do wypłaty z tytułu urodzin FGTS, pracownik musi zapoznać się z zasadami i terminami wypłaty.

Kwota wypłaty jest obliczana na podstawie salda dostępnego na koncie FGTS i różni się w zależności od miesiąca urodzenia pracownika. Limit wypłat wynosi do 50% dostępnego salda.

Kwotę można wypłacić w ciągu dwóch miesięcy od urodzin pracownika. Jeżeli pracownik nie dokona wypłaty w ustalonym terminie, kwota wraca na konto FGTS.