Ați auzit despre Asistență pentru îngrijirea copiilor și diferența pe care a făcut-o în viața multor familii? În zilele noastre știm că timpul este ceva care are o mare valoare pentru oameni. În majoritatea zilelor noastre dedicăm câteva ore bune muncii noastre. Ceea ce ne ține ocupați, generând și profituri financiare pentru supraviețuirea noastră.
Familiile cu copii mici ajung să se confrunte cu nevoia de a echilibra îngrijirea copiilor lor și viața de zi cu zi. O soluție utilizată pe scară largă în acest sens este de a duce acești copii la creșe cu ajutorul lui Asistență pentru îngrijirea copiilor. Unde pot avea contact social cu alți copii, își pot consuma energia și pot fi îngrijiți de profesioniști responsabili. Acest lucru asigură că părinții lucrează în timp ce își păstrează copiii în siguranță.
Prin urmare, pentru a ajuta la această cerere din partea cetățenilor, cel Asistență pentru îngrijirea copiilor. Acest ajutor are scopul de a ajuta familiile cu costul plasării copiilor într-o grădiniță. Acest lucru ajută foarte mult familiile la sfârșitul lunii. Este o ușurare a facturilor și de mare ajutor atunci când echilibrați îngrijirea copiilor și cerințele de zi cu zi.
Asistență pentru grădiniță – Ce este?
Conform legii federale braziliene, mamele copiilor au dreptul de a avea un loc unde copiii lor să poată sta în siguranță. Acest drept este acordat de Auxílio Creche celor care au copii sub șase luni. Acest lucru face ca aceste mame să își echilibreze mai ușor rutina zilnică cu îngrijirea copiilor lor.
Se poate întâmpla ca firma în care lucrează aceste mame să nu aibă un loc potrivit pentru ca copiii să stea în această perioadă. În aceste cazuri, trebuie să plătiți o taxă pentru a găsi o grădiniță aproape de acel mediu. De asemenea, este valabil să spunem că această taxă nu poate fi dedusă din salariul salariatului beneficiat. Ceea ce le face mult mai ușor pentru aceste mame.
Dar asta are o explicație! Acest ajutor nu este ca, de exemplu, un plan de sănătate în care o anumită sumă este dedusă din salariul angajatului. Și nici nu este considerat un bon de transport care este oferit la reducere lucrătorului. Este un beneficiu oferit de guvern pentru a contribui la calitatea vieții și securitatea familiilor beneficiare.
Asistență pentru grădiniță – Înțelegeți mai bine
Companiile private care se califică pentru acest ajutor pentru îngrijirea copilului sunt cele care au cel puțin 30 de femei profesioniste. Dintre acești angajați, aceștia trebuie să aibă cel puțin 16 ani. Și pentru ca copiii să beneficieze, aceștia trebuie să nu aibă mai mult de șase luni.
Sunt cazuri în care acest beneficiu se prelungește de două ori mai mult, adică șase luni. În acest fel, contribuind ca aceste mame să se poată bucura de dreptul lor la maternitate. Amintiți-vă că regulile pot varia în funcție de compania pentru care lucrați. Ce se negociază cu angajații în mod colectiv. Reușind să ajungem la un acord echitabil pentru toată lumea.
Acest beneficiu a fost foarte important pentru piața muncii. Pentru că, potrivit cercetărilor, mamele care își iau concediu de la locul de muncă în timpul maternității tind să nu revină pe piața muncii după o medie de doi ani. Arătând astfel importanța investiției în mediul de lucru pentru aceste mame. Acest lucru face piața muncii mai puternică.
Cerințe pentru a fi beneficiar
Așa cum am menționat anterior, există anumite cerințe pentru a putea beneficia de această Asistență pentru grădiniță. Ca orice alt beneficiu garantat de guvern, există reguli care trebuie respectate. Și filtrarea cine este eligibil sau nu pentru a primi acest beneficiu este foarte important. De aceea am decis să introducem câteva cerințe pentru a vă putea înregistra și a avea acces la acest beneficiu.
- Societatea trebuie să aibă cel puțin treizeci de angajați;
- Angajații trebuie să aibă vârsta de șaisprezece ani sau mai mult;
- Trebuie să aveți un carnet de muncă semnat;
- Este necesar să aveți documente ale mamei și copilului;
- Beneficiul este disponibil și pentru părinți în majoritatea companiilor (deși nu este obligatoriu pentru companii).
Cum să vă solicitați beneficiul
Pentru ca să fie posibil Inregistreaza-te În Asistența pentru îngrijirea de zi, beneficiul trebuie solicitat prin intermediul angajatului. Apoi trebuie să solicitați formularul de înregistrare (disponibil de la departamentul de resurse umane al companiei) pentru a vă înregistra. Înregistrarea nu este complicat de făcut. Veți completa câteva date, inclusiv numele mamei și al copilului.
De asemenea, este necesar să aveți documente esențiale, precum certificatul de naștere al copilului. Se vor completa și datele companiei, realizate de companie. Documentul va conține, de asemenea, timpul petrecut de copil în acel centru de zi. Pe lângă taxa lunară, adresa, numărul de telefon etc.
Dacă ești interesat de știri de genul acesta. Unde ești la curent cu diverse beneficii și știri care îți pot aduce beneficii calității vieții. Să știi că blogul nostru este locul perfect pentru tine. La Privire curioasă Poți fi la curent cu diverse beneficii și sfaturi care pot contribui la viața ta de zi cu zi. Pe lângă faptul că sunt la curent cu o mulțime de alte informații interesante.
Noroc!
