Aceasta este o veste grozavă; locuri de munca nubank aduce această veste grozavă utilizatorilor. Având în vedere că ne confruntăm cu una dintre cele mai mari crize financiare din istoria Braziliei și a lumii, știrile despre posibilitățile de angajare sunt întotdeauna binevenite. Nubank a inovat din nou și a adus soluții.
Când a apărut vestea; locuri de munca nubank, mulți utilizatori au fost extrem de încântați și însetați de mai multe știri, pentru că, în vremuri de șomaj record, munca într-o mare instituție financiară digitală este cu siguranță o mare posibilitate. Merită să ne amintim că trebuie să acordați atenție tuturor detaliilor acestui anunț.
Având în vedere dificultatea de a găsi posturi vacante, opțiunea locuri de munca nubank, i-a determinat pe utilizatori să caute vehement pe Google informații despre această oportunitate de angajare, totuși, unele cerințe de bază trebuie îndeplinite pentru ca utilizatorul să poată aplica pentru postul vacant în cauză.
Cum să fii candidat pentru posturile vacante nubank
Potrivit companiei în sine, aceasta caută mereu noi talente, dacă utilizatorul în cauză crede că are talente considerabile, sfatul este să fii atent la acest articol, chiar dacă locuiești în Mexic, Argentina, Brazilia sau chiar Germania. Important în acest caz este să ai cu adevărat un talent remarcabil.
Compania nubank, una dintre cele mai mari realități din ziua de azi, are ca unul dintre pilonii săi principali, construirea de echipe bune în care domnește talentul și diversitatea, întrucât compania consideră că este de maximă importanță să creeze noi produse diferențiate pe lângă faptul că oferă servicii excelente. serviciu pentru clienți.dedicat și fermecător.
Merită să ne amintim că compania nubank are sediul în orașul São Paulo, cu toate acestea, instituția are și biroul de inginerie în orașul Berlin, Germania, iar extinderea companiei nu se oprește aici, următorii pași vor fi Buenos Aires. Aires, Argentina și Mexico City.
Cum să lucrezi și să îndeplinești cerințele pentru postul vacant nubank
În primul rând, înainte ca utilizatorul să dorească să lucreze într-una dintre cele mai mari instituții financiare digitale ale acestui deceniu, este necesar să cunoască puțin despre istoria companiei în cauză, precum și despre valorile sale interne și modul de lucru, acest lucru modul în care utilizatorul poate înțelege dacă profilul său se potrivește cu standardele companiei în cauză.
Compania a fost creată în 2013, pentru a încerca să schimbe o piață extrem de înapoiată și rigidă. A fost într-adevăr o misiune foarte dificilă, dar, după cum a arătat timpul, o misiune complet posibilă. Prima idee a fost de a încânta clienții în același mod în care îi încântă pe oamenii care au făcut ca compania să aibă succes.
În 2019, compania a fost considerată una dintre cele mai iubite de angajații săi, în plus, compania a fost și primul „Startup” care a intrat pe importanta listă a „companiilor de talente”. Cu un an mai devreme, în 2018, compania s-a clasat pe primul loc pe Linkedin.
Procesul de selecție
Principalele valori ale companiei sunt de a crede că toți oamenii sunt importanți, astfel încât compania să aibă în continuare acces la controlul financiar al persoanei în cauză. De aceea compania caută mereu profesioniști buni care să se identifice cu misiunea companiei, pentru că astfel toată lumea câștigă.
În procesul de selecție al nubank în sine, aceste valori sunt deja oarecum incluse, astfel încât compania nu are un standard pentru selectarea candidaților, acesta va depinde de ce poziție este căutată, precum și de principalele caracteristici ale candidatului. Merită să ne amintim că candidații cu o pregătire mai bună au întotdeauna șanse mai mari de a obține un loc de muncă.
Deși procesul de selecție nu are standarde, procesul în sine urmează niște cerințe de bază și acestea trebuie să fie standarde. Faptul că firma este diferită și modernă, cu concepte și valori pe deplin potrivite modernității, atrage în general candidați cu acest profil.
Pas cu pas pentru a obține locul de muncă
- În primul rând, candidatul trebuie să se înscrie pentru postul vacant în cauză, pentru a face acest lucru pur și simplu accesați site-ul nubank și să fie atent la toate detaliile privind disponibilitatea posturilor vacante.
- Apoi, candidatul în cauză trece la prima etapă de contact cu compania, așa-numita „prima conversație”.
- Următorul pas este un pas comun în toate companiile care doresc să angajeze angajați specializați într-o anumită zonă, adică a venit timpul pentru evaluarea tehnică, în acest moment trebuie să vă prezentați CV-ul, calitățile, cursurile, experiența profesională, În pe scurt, orice solicită compania.
- Și în sfârșit, vine etapa „interviurilor finale”, în această etapă candidații care au fost deja evaluați din punct de vedere tehnic, pe CV-uri, vor fi evaluați și pe performanța personală, pe modul în care interacționează zilnic cu oamenii. . , deoarece aceasta este una dintre principalele valori ale companiei, relațiile umane.
Merită să lucrezi în noi companii digitale
Pentru a răspunde la această întrebare, trebuie mai întâi să înțelegem că piața din toate domeniile s-a schimbat și va continua să se schimbe, având în vedere că au apărut noi companii, cu noi nevoi de piață, iar alte companii au încetat complet să mai existe în noua eră. , deoarece acestea vor fi învechite și de nici un folos.
Să dăm un exemplu, credeți că cineva de azi și-ar cumpăra un aparat de fotografiat care folosește film, adică role vechi de film pentru a face fotografii? Răspunsul este nu, pentru că cine ar vrea să-și facă tot felul de probleme pentru a face o fotografie când tot ce trebuie să faci este să îndrepți telefonul mobil și să-ți faci fotografia și să obții rezultatul imediat.
Merită să ne amintim că modernitatea aduce noi nevoi și este necesar să fii atent și actualizat, deoarece astfel vei avea mereu opțiuni de angajare, ceea ce se întâmplă în lume în general este o schimbare extrem de semnificativă în toate domeniile, întrucât tehnologia a fost asumând noi roluri. Pentru mai multe știri, vizitați-ne categoria aplicatiei. Noroc!
